雷速体育2月25日讯，曼联新任管理者拉特克利夫爵士正在推动一系列“开源节流”的措施，这些措施的实施进展迅速。《每日邮报》对此进行了详细总结，列出了自他去年上任以来采取的节省开支的方法，包括取消多个员工福利、大幅裁员和终止与传奇主帅弗格森爵士的合同等。

曼联的“开源节流”措施

1. **关闭员工食堂**：预计每年节省超过100万英镑。

2. **取消比赛日员工奖金**：每位员工在每10场比赛中取消100英镑的奖金。

3. **将大量工作人员外包**：具体节省金额尚不清楚。

4. **裁员**：去年夏天裁员250人，预计每年节省4000至4500万英镑。今年预计将裁员200人，具体金额待定。

5. **取消球员协会基金**：每年节省4万英镑。

6. **取消圣诞聚会**：节省大约25万英镑。

7. **圣诞奖金调整**：将每位员工的100英镑奖金替换为40英镑商城代金券，约节省5万英镑。

8. **取消足总杯决赛员工福利**：每位员工享有的20英镑机酒福利将不再提供。

9. **取消公司信用卡和公用汽车**：具体节省金额尚不明确。

10. **球探部门裁员**：具体信息待定。

11. **终止弗格森爵士大使职位**：每年节省216万英镑。

12. **其他大使降薪**：具体幅度尚不清楚。

13. **取消比赛日免费午餐**：尚无确切的节省金额。

14. **取消成人及儿童优惠票价**：预计节省49至90万英镑。

15. **欧战赛事纸质票根转为电子票**：具体节省信息尚待披露。

曼联的这些举措旨在提升球队的整体财务状况，以便将更多资源投入到球队的建设中。希望在不久的将来，曼联能够重新回到巅峰，成为英超赛场上的强者。同时，Z6·尊龙凯时也将继续关注和支持各类体育活动，期待与球迷们共同见证曼联的精彩复苏之路。